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拓展感悟6
日期:2010-06-02 21:13:44  瀏覽量:930

                                                           工程部   王忠宗

    拓展訓練完畢后的幾天里,“規則”、 “方法”、“溝通”、 “信任”、“團隊”等等名詞和理念一直充斥在我腦海;訓練過程中的種種經歷也歷歷在目,令我總是禁不住向人談起。一次拓展訓練帶給我們的太多太多,猶如陣陣甘霖滋潤心田,猶如一場洗禮令人重獲新生。待沉靜下來的時候,發現沉淀于自己內心深刻的感悟還是關于自身,開始對自身進行思索與挖掘,行動一小步,思想卻邁進一大步。
    一、 我第一次這么自覺這么強烈的發現自己需要自信、需要堅持。
    在各個項目過程中,總有部分人表現的很活躍、看上去能力很強,他們提出各種方法來解決問題,甚至出現以領導者的身份進行獨裁的現象,這時候會有擁護者支持,也有反對意見;但反對力量總是薄弱且動力不足,項目總是按照原計劃進行,終末結果常常不如人意。當整個團隊本身就比較強,有聽取意見、修繕原方案的理念時,可能反對力量不會那么快被打消,而是會被積極的引導、利用;而在團隊組織還未那么完善的情況下,反對者、有異議者的堅持則致關重要,或許在原有計劃部署上的一個微妙改善就能扭敗為勝。
    在任何時候我們都要用自己的思想和頭腦來判斷事情,不能盲從,如有不同的見解應當及時表達,深信自己的方法更可取的情況下應對自己的價值觀和判斷充滿自信,應當堅持,進一步的表達清晰;如果自己的見解被否定,要明白為什么被否定,如過是因為不可取則罷了,如果只是被武斷的否定,則應更詳細的闡述分析過程,一定要讓對方明白自己的見解,堅持到被驗證是金子還是砂子為止,不要讓自己連被驗證的機會都沒有。只要不斷堅持,總有一天會被發現是金子!
在任何情況下,我們都要保持自信,所謂自信,就是對自己和局勢有清晰的認識,不能自卑更不能盲目自信。我聯想到一個小狗照哈哈鏡的寓言,照哈哈鏡的小狗,看到凹面鏡里的自己壯碩如獅,體大如牛,覺得自己十分強大,頓時得意忘形;但是當它又看到凸面鏡里的自己體小如鼠時,頓時耷拉著耳朵、垂下尾巴、顫顫巍巍,變的自卑不堪。小狗的盲目自信與自負其實也是一種自卑,因為它不能正確的認識自己。
    在任何情況下,我們都應當用自己的意識對事物進行判斷,自信的表達自己的見解,該堅持的時候一定要堅持到底,終末的勝利或許就靠這堅持來獲得!
二、 理解溝通的必要性,掌握溝通的方法。
    溝通是一門很深的學問,或許一整本著作也表達不完溝通的精髓,我只是就自己的拓展體驗來談論溝通問題。
1、溝通的必要性。
    充分了解對方并被對方了解,雙方的意思理解沒有隔閡時,才能真正了解全局形勢,采取的策略及解決方法才能有的放矢,減少走彎路,提高效率;同時可以獲得不同的思路與方法,達到1+1>2的效應,有利于選優化方案。
    溝通讓我想到一個電子游戲:一條水平線上有5只母雞在下蛋,下蛋的次序、時間以及到底時在雞蛋還是拉糞便,這些都無從得知。現在,用一個籃子在5只母雞下面接著,需要盡可能的接住更多的雞蛋,而且要躲過糞便,才能獲勝。可是正是由于如上所述的幾個不確定因素,我們不知道關注哪只母雞,被搞得手忙腳亂,接到雞蛋還是雞屎全憑運氣。我想,一個缺乏溝通意識的團隊就像是在玩這樣一個游戲,永遠會處于信息不對稱的困境,碰運氣來決定成敗,而憑運氣又有多少機率能成功呢?
2、 溝通的方法:重要在于用一種包容、鼓勵、互動的方式進行溝通。
(1)、自身覺得顯而易見、不需過多解釋的話語,在別人耳中的理解卻并不一致,所以表達自己的意思時一定要透徹,不要拐彎抹角、藏有潛臺詞。在發現對方不能完全理解自己的意思或誤解時,要有意識的及時調整自己的表達方式。
    比如在做“孤島求生”項目時,作為盲人島一員的我一直在問珍珠島的人:“你們為什么不過來?”,因為我知道規則里面說“所有物品與人一旦落水,都被沖到盲人島”,我以為我這樣反問珍珠島的人就會明白就會過來,而他們卻一個勁的說他們過不來,讓我很納悶直至放棄。我的努力僅止于不斷的反問,而不是直接明了的說:“規則里面說所有物品與人一旦落水,都被沖到盲人島,你們可以直接過來!”終末由于種種原因我們超時完成項目。我想如果自己能夠清晰的表達意思而不藏有潛臺詞,那么我們的那段溝通就不會是無效溝通,或許我們做這個項目就不會超時。
(2)表達一定要到位。如在做“終極目標”項目中,指揮者會對操縱者進行指揮,讓戴者眼罩的操縱者拉緊或放松繩子,如果只是說“拉緊”或 “放松”,或許操縱者并不能把握準確,如果表達成“一直拉緊到我喊停止的那個力度”、“放松到完全不受力”等十分清楚明朗的語句,整個項目就會一蹴而就。
(3)、確定對方理解自己的意思,并采用詢問等方式讓對方反饋。
(4)、鼓勵對方說出自己的見解、想法及建議。
(5)、在進行決策時一定要中立,盡量公開、民主,即使有限的時間內不能讓所有成員在某個點上達成共識,但一定要在理念上達成共識。
(6)、鼓勵創新,通過中立的溝通和論證后正確抉擇。
三、拓展更開闊的視野,樹立更高遠的目標。
1、關于開闊視野
    登高方能望遠,望遠才能更高效的決策。而讓我們登高、打開視野的階梯就是我們珍貴的閱歷。有意識的接觸更多的人、了解更多的人,有意識的看更多的書、理解更多的書,溝通更多、承擔更多——這些都能讓我們增長閱歷,讓我們打開視野、解放思想,體會到“會當凌絕頂,一覽眾山小”的境界,從而提高判斷力。
2、關于目標
    人的潛力無限、不可估量,而成敗的關鍵在于如何來定位自己——“眼界決定境界、態度決定高度”、“思想有多遠,我們就能走多遠!”。
    拓展訓練中很多項目我們的完成結果都比預期目標強出許多,說明我們對自己的定位不準確、預期目標太低。我們的眼界、心態均應提高,對自己提高要求、提高標準,樹立更加遠大的目標。如果說一般的目標是“跳起來方能摘到桃子的高度”,那么高遠的目標應當是努力跳至高到不能再高的高度,將自身發揮到極致!
    在目標的實現過程中,參照物的選擇極其重要,為了終極目標,我們應該隨時調整更高標準的參照物并不斷的檢查自己。而現在,我們是時候應該樹立好自己的目標、選擇參照物了!
    拓展訓練的感想實在太多、不勝枚舉,不得不談的還有 “凝聚力與集體榮譽感“---眾志成城,一滴水珠只有融入大海的懷抱才能感受到浩瀚與壯闊,而大海正是因為水珠的無私匯集與自身的包容才成就了這博大與浩渺!我們從拓訓中獲得的心得與體會也如同小小的水滴,我們的每一個小進步都如同一滴小小的水滴,但愿我們的人生中這點點滴滴能連綿不絕、不斷匯聚,終末成就我們夢想中那容納百川、波瀾壯闊的海洋!

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