一、對2010年度仍吸煙員工進行一對一幫助（幫助人為同事或家屬）。幫助人需制定幫助實施計劃，交反吸煙協會備案，逐步實現幫助戒煙的目的。反吸煙協會負責按月跟進執行效果，將效果較好的措施在集團內進行公布。每月將幫助人對吸煙員工的反饋情況在公司餐廳進行公示。

     二、上年度成功戒煙的員工寫出戒煙心得刊發在《同盈管理資訊》及網站。

     三、組織上年度吸煙員工，由宋總帶隊外出進行義工活動。

     四、設立不吸煙電子信箱一個（KT_WUYAN@126.com）。員工在2011年度如對不吸煙協會有任何建議和意見均可發送電子郵件；如發現員工吸煙，可直接匿名投遞至不吸煙建議箱，并附有舉證照片。反吸煙協會將聯合督查處對舉報名單進行調查、落實。

    五、邀請中醫專家針對吸煙員工進行專題講座，并請已戒煙同事現場交流戒煙心得。

     三、組織上年度吸煙員工，由宋總帶隊外出進行義工活動。

     四、設立不吸煙電子信箱一個（KT_WUYAN@126.com）。員工在2011年度如對不吸煙協會有任何建議和意見均可發送電子郵件；如發現員工吸煙，可直接匿名投遞至不吸煙建議箱，并附有舉證照片。反吸煙協會將聯合督查處對舉報名單進行調查、落實。

    五、邀請中醫專家針對吸煙員工進行專題講座，并請已戒煙同事現場交流戒煙心得。

     四、設立不吸煙電子信箱一個（KT_WUYAN@126.com）。員工在2011年度如對不吸煙協會有任何建議和意見均可發送電子郵件；如發現員工吸煙，可直接匿名投遞至不吸煙建議箱，并附有舉證照片。反吸煙協會將聯合督查處對舉報名單進行調查、落實。

    五、邀請中醫專家針對吸煙員工進行專題講座，并請已戒煙同事現場交流戒煙心得。

    五、邀請中醫專家針對吸煙員工進行專題講座，并請已戒煙同事現場交流戒煙心得。