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2011年反吸煙工作計劃
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     一、對2010年度仍吸煙員工進行一對一幫助(幫助人為同事或家屬)。幫助人需制定幫助實施計劃,交反吸煙協會備案,逐步實現幫助戒煙的目的。反吸煙協會負責按月跟進執行效果,將效果較好的措施在集團內進行公布。每月將幫助人對吸煙員工的反饋情況在公司餐廳進行公示。

     二、上年度成功戒煙的員工寫出戒煙心得刊發在《同盈管理資訊》及網站。

     三、組織上年度吸煙員工,由宋總帶隊外出進行義工活動。

     四、設立不吸煙電子信箱一個(KT_WUYAN@126.com)。員工在2011年度如對不吸煙協會有任何建議和意見均可發送電子郵件;如發現員工吸煙,可直接匿名投遞至不吸煙建議箱,并附有舉證照片。反吸煙協會將聯合督查處對舉報名單進行調查、落實。

    五、邀請中醫專家針對吸煙員工進行專題講座,并請已戒煙同事現場交流戒煙心得。

 

 

 

     三、組織上年度吸煙員工,由宋總帶隊外出進行義工活動。

     四、設立不吸煙電子信箱一個(KT_WUYAN@126.com)。員工在2011年度如對不吸煙協會有任何建議和意見均可發送電子郵件;如發現員工吸煙,可直接匿名投遞至不吸煙建議箱,并附有舉證照片。反吸煙協會將聯合督查處對舉報名單進行調查、落實。

    五、邀請中醫專家針對吸煙員工進行專題講座,并請已戒煙同事現場交流戒煙心得。

 

 

     四、設立不吸煙電子信箱一個(KT_WUYAN@126.com)。員工在2011年度如對不吸煙協會有任何建議和意見均可發送電子郵件;如發現員工吸煙,可直接匿名投遞至不吸煙建議箱,并附有舉證照片。反吸煙協會將聯合督查處對舉報名單進行調查、落實。

    五、邀請中醫專家針對吸煙員工進行專題講座,并請已戒煙同事現場交流戒煙心得。

 

    五、邀請中醫專家針對吸煙員工進行專題講座,并請已戒煙同事現場交流戒煙心得。

 

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